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あなたの会社の
労務参謀です！
労務コンサルタント
社会保険労務士
品 川 和 隆
労務トラブル解決の糸口がここにあります！
専門家ならではのトラブル解決策が満載の情報誌！
「労働法のプロが教える労務管理とっておきの方法」
定価１９，８００円
（ｐｄｆ；３２ページ）
こちらは無料！
主なコンテンツ
| 給与計算代行 |
| 労働保険・社会保険 事務手続代行 |
| 賃金・退職金制度 設計・見直し |
| ＴＯＰ |
| お問い合わせ |
労働時間集計の業務から開放されます。
タイムカードからの出勤日数、労働時間の集計はすべて当方で行いますので、これまでのように本業のかたわらで賃金支払日に追われることはありません。
「給与担当者が突然いなくなったら？」の心配がありません。
「給与計算担当社員の突然の退職や病気による休暇で給与計算業務が途端に滞ってしまった。」はよく耳にする話です。給与の支払いは会社運営上、決して間違ったり遅れたりできません。給与計算代行なら、このようなリスクを回避することができます。
コストを軽減できます。
正確に給与計算業務ができる知識や経験のある社員を雇うとなると、それなりの給与が必要となります。また、ある程度の従業員数になると高価な給与計算ソフトを整備しなければなりません。アウトソーシングすると、わずかな手数料で専門の社員がいるのと同様の給与計算業務を享受することができます
社会保険労務士のサポートを受けることができます。
社会保険労務士事務所でもある当事務所が、給与計算業務の代行を承りますので、「法令上の手続きに漏れはないか」「社会保険料負担を軽減する方法はないか」といった社会保険労務士ならではの労務管理全般のアドバイスを受けることができます。
基本データの設定（初回のみ）
給与計算の対象となる従業員の方全員の基本情報、および会社の賃金規定にもとづいた給与情報をお預かりし、当事務所の給与計算ソフトに入力します。事前の準備期間は、原則１ヶ月の期間をいただいておりますが、入力情報が多い場合は２ヶ月になる場合があります。（本番までにテスト入力を行い、正確な処理ができるように準備を進めていきます。）
あとは毎月、給与計算に必要なデータをご提供いただくだけです。
給与計算に必要となるタイムカード、勤務表などのデータをＦＡＸやメールで当事務所に送付いただきます。当事務所でデータ入力し、給与振込日までに給与明細、金融機関への振込依頼書などを送付いたします。（データのみでも可）
賃金に関する必要なデータをご要望により集計資料に加工いたします。
| 従業員数 | 金 額 |
| 〜１００人 | １０，０００円＋（６５０円×人数） |
| 〜２００人 | １０，０００円＋（６００円×人数） |
主なコンテンツ
「労働法のプロが教える労務管理とっておきの方法」
（定価１９，８００円 ｐｄｆ；３２ページ）
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