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　　　労務参謀です！

労務コンサルタント
社会保険労務士

品　川　和　隆

労務トラブル解決の糸口がここにあります！

１．問題社員･無気力社員をトラブルなく解雇するための法律読本
　・「退職」と「解雇」の違い
　・「退職勧奨」とは
　・「解雇が無効となる場合とは

２．年次有給休暇を一括取得し、引継ぎもせずに退職するこでを防ぐための法律読本
　・「わが社に年次有給休暇はない」という取り決めは有効か？
　・パート、アルバイトを年次有給休暇の対象外とすることができるか？
　・会社の時季変更権とは？

３．是正勧告を受けない労働時間管理を構築するための法律読本
　・様々な労働時間制について
　・是正勧告までの流れ
　・是正勧告を受けることによって生じる影響とは？

４．従業員とトラブルなく、賃金･退職金を引き下げるするための法律読本
　・労働条件は誰が決めるもの？
　・就業規則の法律的性格
　・就業規則は誰が決めるもの？

５．団体交渉で労働組合に負けないための法律読本
　・なぜ労働組合は法律で守られているのか？
　・不当労働行為とは？　

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主なコンテンツ

• トラブルに発展しない「解雇」を行うには。
• 年次有給休暇を過剰に保有させないためには
• トータルの人件費を増加させずに時間外手当を適正に支給するには。
• 労働組合のペースにさせない交渉術とは。

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