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社会保険手続き

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社会保険手続き

誰でもできる仕事はアウトソーシングをして、仕事の効率化を図りましょう!

行政官庁の届出書を作成する手間が省けます。

届出書の作成は意外と時間をとられてしまいます。会社の従業員にしかできない仕事のみに従業員に専念していただき、
それ以外はアウトソーシングをして仕事の効率向上を実現しましょう!

届出の遅れがなくなり、従業員の福利厚生が向上します。

手続きの遅れは健康保険の給付が遅れる、または給付されなくなる等、従業員の不利益の発生を招き、
会社の責任が問われかねません。
専門家に事務委託をすれば、迅速・確実に届出を履行しますから、このような心配はありません。

雇用保険、健康保険などからの給付漏れの心配がありません。

「従業員に赤ちゃんが生まれた。」
「60歳以降も賃金が減額になりながらも働いている。」
「ケガで会社を長期間休んでいる。」等は、
雇用保険、健康保険などか ら給付を受けることができる場合があります。しかしながら、一部ではそのような制度を知らないで受給漏れが発生している場合があります。これらの保険制度 に精通している社会保険労務士が事務手続を代行しますので、給付漏れが発生する心配がありません。

行政官庁からの調査をサポートします。

突然、行政官庁からの調査を受けて、戸惑ったことはありませんか。
社会保険労務士が事業主と一緒に調査に立会い、必要なアドバイスをしますので、安心して対応することができます。

必要な資料を用意していただくだけです!

届出書類は当方で作成します。(電子申請(e-Gav)にも対応しています。)

雇用保険などの資格取得届、資格喪失届、離職証明書など、行政官庁に届け出る書類はすべて当方で作成し、届出します。会社は届出に必要な添付資料(出勤簿、雇用契約書、賃金台帳など)をご用意いただくだけです。
また、電子申請(e-Gav)にも対応していますのでスピーディーな手続きが可能です。

資料はこちらから受け取りに参ります。

必要な資材はメールでの授受も可能ですが、ご連絡いただくと、届出に必要な資料をお預りに参ります。届出が完了しましたら速やかに資料は返却いたします。(当事務所では、個人情報保護の観点から、必要資料のFAX送受信はしておりません。)

情報の管理は万全に対応しています。

当事務所は全国社会保険労務士会認定の個人情報保護事務所ですからお客様からお預かりしている
資料管理は万全です。ご安心してご依頼ください。

主な業務内容
  1. 社会保険・労働保険(労災・雇用)被保険者資格取得および喪失手続き
  2. 社会保険被保険者報酬算定基礎届手続き(年度更新)
  3. 社会保険被保険者報酬月額変更届手続き(随時)
  4. 労働保険(労災・雇用)保険料の年度更新手続き
  5. 社会保険・労働保険(労災・雇用)給付金請求手続き
  6. 監督官庁からの事業所調査の際の対応業務
  7. 時間外労働・休日労働協定届(36協定)の作成・届出手続き
  8. 公共職業安定所への求人募集手続き
  9. 人事管理、労務管理に関する提案、指導
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